| 募集職種 |
■工事本部（総合職） 5名■ 職種：総合エンジニア 入社した後、1年間は本社技術部にて設計職として働きます。 設計業務を通じて自社やお客さまの事業理解を深めつつ、様々な仕事に必要な知識・スキルを身につけていきます！ 2年目以降は、各事業所の施工管理職として、実際の工事に深く携わっていきます。 その先のキャリアはアナタ次第、施工管理のプロとして活躍する道のほか、設計、安全管理、品質管理や技術開発など様々なキャリアへと岐れていきます。 会社と相談しながら、それぞれの希望や適正に合ったキャリアを形成していきましょう！ ■先進技術開発室 1名■ 職種：技術開発・開拓 日々進化する技術を捉え、岡本工業やお客さまの課題を解決したり、新たなニーズに応えるために活用していく役割を担います。 社内外問わず、どんな技術をどのように活かしていくかを考え実現していく仕事です。社内にノウハウを持つ人がいない新たな技術を導入していくため、チームメンバーを相談しながら手探りで進めていくことがほとんどになります。 大変なことも多い反面、達成できた時には社内外問わずたくさんの人たちを助けることができます！ ■精密加工事業部（総合職） 3名■ 職種：生産管理（1名）・品質管理（2名） “Made in Japan”の誇りのもと、自動車エンジン部品をはじめとした精密金属加工品を生産しており、社内では最も社員数が多い組織となっています。 （生産管理） 原材料を管理し発注のタイミングを見極める、製造スケジューリングを立て見積を作成するなど、原価・売上の両方に関ることができるため、早い段階から事業運営の一端に触れていくことができる職種です！ （品質管理） 高い品質を維持するために必要な検査の内容や工程を考え実際に検査していきます。 また、万が一品質にトラブルが起こってしまった場合のお客さま対応も大事な仕事、 ちゃんとした製品をお客さまへとどけるための、最後の砦のような役割です！ |
|---|---|
| 勤務地 |
■工事本部 技術部■ 東京都品川区 ■先進技術開発室■ 東京都品川区 ■精密加工事業部■ 福島県東白川郡塙町 |
| 初任給 |
（2025年度東京勤務実績） 大学院卒 月給 253,200円 大学卒 月給 230,400円 短大・高専・専門学校卒 月給 218,600円 |
| 諸手当 |
生活支援手当(地域により異なります(地域毎に定めた率 5～15％)) 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当 |
| モデル月給例 |
大学卒 東京勤務の場合 230,400円(基本給＋生活支援手当)＋諸手当 大学卒 福島勤務の場合 210,400円(基本給＋生活支援手当)＋諸手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 |
年間休日120日 工事本部・先進技術開発室 土日祝日休み（年に数回の土曜出社日あり） 精密加工事業部 土日休み + 夏季・年末年始長期休暇 有給休暇（初年度：入社6ヶ月後より11日～） その他休暇：慶弔休暇、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 |
借上社宅制度、産前産後休暇制度、育児・介護休業制度 積立年次有給休暇制度、退職金制度 法人契約スポーツジム（コナミ・ゴールドジム） 500円/1回 契約保養施設あり |
| 借上社宅制度 |
民間賃貸物件を法人契約(会社負担:70,000円、自己負担:5,000円～) ※入居にあたっては当社規程による ・家賃50,000円の場合:自己負担5,000円 ・家賃70,000円の場合:自己負担5,000円 ・家賃85,000円の場合:自己負担15,000円 |
| 試用期間 |
試用期間有 入社後3か月間 試用期間中の給与・その他条件は本採用時と変更なし。 |
| 勤務時間 |
本社 8:30～17:30 本社以外 8:00～17:00 |
| 採用ステップ＆ スケジュール |
当社では「個を見る採用」というキャッチコピーに沿ってみなさまの個性を面接で引き出し、当社の事業の魅力、やりがいに共感を持って頂くことを大切にしています。 会社説明会 ▼ 一次選考：マインドマップ選考 ▼ 二次選考：モチベーショングラフ選考 ▼ （人事面談） ▼ 最終選考 ▼ 内々定・内定 |
| 新人研修について | 名刺の渡し方などのビジネスマナーをはじめ、仕事の進め方、ロジカルな考え方などを研修にて学びます。 担当業務については先輩社員からのOJTを通じて学んでいくほか、仕事に役立つ資格の取得をフォローしています。 また、1年を通じた社外研修では、仕事自体のことだけでなく、自分なりの仕事との向き合い方を見つけていく機会を提供し、長期的な視点での育成を図っています。 |
| よくある質問 |
■理系ではないのですが、フィールドマネジメントに挑戦することはできますか？ 理系の知識があれば仕事の理解は早いことも多いですが、丁寧なOJTがあるので心配しなくても大丈夫です！ 先輩社員にも文系出身者がたくさんいるので、これまで設計に触れたことのない方でも安心して挑戦することができます。 ■男性で育児休暇を取得した社員はいますか？ います。 男女共にそうですが、長期的な休暇、休職を希望する際には綿密な打ち合わせや引継ぎを行い、休職するときも復職をするときにもスムーズに行えるようサポートしています。 ■残業や有給取得の状況を教えてください。 平均残業時間：21時間（2024年度実績） 平均有給取得率：71% 2025年度に実施した社内アンケートでは約7割の社員が「休みが取りやすい」と回答しています！ 職種によっては休日に仕事が入ることもありますが、代わりに平日に休みをとってもらう制度を利用してもらっています。 ■岡本工業のどんなところが良いですか。 75年を超える長い歴史があるため安定している！その一方で新たな考えを取り入れていく柔軟さを持っている！ 例えば、昨今の物価高で生活が大変になっていく実態を受け、2024年度から新たな手当制度を創設し新卒の初任給は1～3万円アップ。 また2025年度にはワークライフバランスの確保を目的に、年間休日を一気に10日間増やしました。 ほかにも「従業員の困った」をもとに制度を創設・拡充するなど、様々な良いところがありますが、安定性と柔軟性の2つを併せ持っているところが、岡本工業の最も良いところだと思っています。 |
岡本工業ができるまで