入社
基礎的な説明を受け、「基本研修」を受講
入社後、まずは必要な各種手続きや会社全体の事業概要、規則や制度をご説明します。その後、全部門共通の基本研修で、PCやシステムの操作方法、社会人としてのマナーといったことを学ぶ「基本研修」を受講頂きます。その後、各事業から習得したいものを選択し、現場での研修へ移っていきます。
工事事業
プラント設備の工事分野を担う、工事事業。安全と品質を欠くことができないこの事業部では、約５ヵ月間、様々な事業所を巡って経験を積むことができます。
基礎知識・ビジネスマナー研修
本社にて、配管や施工管理、安全といった工事に関する基本知識を習得。その過程では、図面作成時に利用するCADの操作方法なども学ぶことができます。また、外部のセミナーを通じ、ビジネスマナーを習得することもできます。（費用は会社が負担します）
現場研修
工事事業の現場研修は、約５ヵ月にわたって様々な事業所を巡って頂きます。それぞれの事業所によって異なる特徴や雰囲気を知りながら、先輩社員のサポート役として施工管理者の仕事を学んで下さい。
精密加工事業
月産一千万個以上を加工する精密加工事業では、製造課の一員として製品製造に携わって頂きます。現場でしっかりと仕事を学べるので、早期に即戦力としての実力が身に付きやすい特徴があります。
基礎知識・ビジネスマナー研修
配属先となる福島県・塙工場にて、工場内のルールや仕事に関する基本知識、生産される製品などについて学びます。また、外部のセミナーを通じ、ビジネスマナーを習得することもできます。（費用は会社が負担します）
現場研修
製造課の一員として、多軸自動盤を使用する製品製造に携わって頂きます。とは言え、もちろん最初は「ゆっくり、確実に」という意識で大丈夫。配属後、約１年間は教育担当の先輩社員がマンツーマン体制でしっかりとサポートするので、ご安心下さい。
搬送設備事業
多種多様な工程で、お客さまの生産性向上に寄与する搬送設備事業。教育研修を通じて、白河工場を舞台に、組み立てから設置工事まで、しっかりと仕事を覚えて頂くことができます。
基礎知識・ビジネスマナー研修
まずは、本社にて安全の基本知識や図面作成に利用するCADの操作方法などを学んで頂きます。その後、配属先である白河工場の製造研修と平行し、外部のセミナーを通じたビジネスマナーを習得して頂きます。（費用は会社が負担します）
現場研修
搬送設備の仕組みをしっかりと学んで頂くために、設備の組み立てや部品加工、設置工事などをお教えします。約半年、しっかりと学んで頂くことで、自信を持って現場に出ることができる経験値を身に付けることができます。
本配属
各事業により研修期間が異なるため、本配属の時期も様々。いずれも、しっかりとした基本知識が身に付いてから、本配属へと移って頂きます。なお、原則として異なる事業への配属はありません。
社員が安心して働き続けられる環境は、会社全体の反映のためにもなくてはならないこと。
そのため、岡本工業では、しっかりとした福利厚生制度をご用意しています。
一部ではありますが、ここではその概要をご紹介します。
アニバーサリー
休暇 |
年に1日付与される特別休暇。誕生日や結婚記念日など特別な日に休む
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| 住宅資金融資制度 |
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| 借上社宅制度 |
賃貸物件を会社が契約し、社宅として貸与。
最低自己負担金5千円、最大7万円(地域により異なる)まで家賃を補助 |
法人契約
スポーツジム |
コナミ系スポーツジムが500円/1回で利用可能 |
| 契約保養施設 |
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| 住宅手当 |
主に住宅を所有する者に支給。
地域により金額が異なる。借上社宅か住宅手当かどちらかひとつ
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| 家族手当 |
配偶者や子がいる場合に支給 |
| 慶弔見舞金制度 |
結婚祝、出産祝、永年勤続祝(25年・50年)、死亡慶弔金などを支給 |
資格取得
報奨金制度 |
会社が認める資格を取得した者に支給 |
| 昼食費補助 |
（精密加工事業部塙工場のみ）
工場指定の業者へお弁当などを注文した場合に100円/1回の補助
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| 通勤手当 |
最も経済的かつ合理的な経路および手段による通勤にかかる実費相当額を支給。
非課税限度額が上限となる
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育児・介護
休業制度 |
育児や介護に関する休業
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岡本工業ができるまで